Le Dirigeant dans un nouveau monde

6 jours pour ré-inventer son leadership : faire bouger les lignes
et partager de nouveaux axes de performance

 
 
 
Vous êtes dirigeant alors, bien sûr, vous savez déjà que le monde devient de plus en plus imprévisible. Que les actions managériales d'avant ne produisent plus les mêmes effets et que les marchés se caractérisent par davantage de volatilité, d'incertitude, de complexité et d'ambigüité.

Alors, comme vous êtes dirigeant, vous savez aussi certainement que ces changements ne sont absolument pas une menace pour vous. Mais une opportunité unique de reprendre le pouvoir et d'avoir un impact sans précédent.

Le savez-vous vraiment ? Nous, Les Echos Formation, au contact des entreprises, des dirigeants les plus innovants, nous avons appris à le savoir. Et nous avons décidé de le partager avec vous : Rencontres avec de grands témoins, leadership design thinking, illustrations à travers l’expérience d’entreprises et de leaders inspirants, Les Echos Formation a créé un programme complet de 6 jours consacré à vos problématiques avec une pédagogie adaptée au dirigeant


 

6 modules – 6 jours

6 jours pour affirmer votre leadership dans un monde en mutation MODULE 1 : LE LEADER CONNECTé “Intégrer les changements majeurs portés par le digital” MODULE 2 : LE LEADER PORTEUR DE SENS “Définir votre ADN pour réussir votre transformation digitale” MODULE 3 : LE LEADER DE LA COMPLEXITÉ “Pensez en mode agile face au monde VUCA” MODULE 4 : LE LEADER AGILE ET DISRUPTIF “Favoriser l’innovation par une culture d’agilité” MODULE 5 : LE LEADER INSPIRANT “Communiquer sa vision, son enthousiasme” MODULE 6 : LE LEADER DE LA CONFIANCE “Libérer les potentiels et les talents de tous pour une transformation digitale responsable et performante”

LE LEADER CONNECTÉ
Intégrer les changements majeurs insufflés par le digital
LE LEADER PORTEUR DE SENS
Définir votre ADN pour réussir votre transformation digitale
Pensez en mode agile face au monde VUCA
LE LEADER DE LA COMPLEXITÉ
LE LEADER AGILE ET DISRUPTIF
Favoriser l’innovation par une culture d’agilité”
LE LEADER INSPIRANT
Communiquer sa vision, son enthousiasme
LE LEADER DE LA CONFIANCE
Libérer les potentiels et les talents de tous pour une transformation digitale responsable et performante