Pour ne pas s’isoler dans une vision dépassée et pour ajuster ses pratiques au nouveau contexte économique les dirigeants doivent rester en veille, à l’écoute, prêts à remettre en cause leurs croyances pour innover, faire évoluer les technologies, les process et répondre ou devancer les attentes des clients mais aussi les attentes de leurs collaborateurs et des futurs embauchés.
Les managers et dirigeants d’aujourd’hui et de demain doivent combiner un grand nombre de qualités (soft skills).
Par delà les prérogatives qui leur ont toujours incombées (leadership, agilité, innovation) incarner des valeurs fortes : honnêteté, transparence, sincérité, authenticité, humilité.
Nous pensons qu’ils doivent désormais penser global et sortir du prisme de leurs marchés, de leur univers.
Les Echos formation vous propose de reédéfinir les 7 nouveaux Piliers du leader Post Covid :
La propective, la responsabilité, le digital, la résilience, la créativité, la data, la communication…
CYCLE PROPOSÉ ET CONÇU PAR
