LE LEADER POST COVID

Les 7 leviers de la transformation

 
 
 
Face à la crise sanitaire qui a bouleversé nos vies et dans le monde d’incertitude qui est désormais le nôtre (monde VUCA), fait de bifurcations, de ruptures et d’accélérations, la réalité change en permanence et tout modèle devient obsolète rapidement.

Pour ne pas s’isoler dans une vision dépassée et pour ajuster ses pratiques au nouveau contexte économique les dirigeants doivent rester en veille, à l’écoute, prêts à remettre en cause leurs croyances pour innover, faire évoluer les technologies, les process et répondre ou devancer les attentes des clients mais aussi les attentes de leurs collaborateurs et des futurs embauchés.

Les managers et dirigeants d’aujourd’hui et de demain doivent combiner un grand nombre de qualités (soft skills).

Par delà les prérogatives qui leur ont toujours incombées (leadership, agilité, innovation) incarner des valeurs fortes : honnêteté, transparence, sincérité, authenticité, humilité.

Nous pensons qu’ils doivent désormais penser global et sortir du prisme de leurs marchés, de leur univers.

Les Echos formation vous propose de reédéfinir les 7 nouveaux Piliers du leader Post Covid :

La propective, la responsabilité, le digital, la résilience, la créativité, la data, la communication…




 
LA PROSPECTIVE
Comment identifier les opportunités sur son marché ?
LA RESPONSABILITE
Comment réconcilier gouvernance responsable *et* croissance durable
LE DIGITAL
Comprendre les nouvelles bonnes pratiques d’innovation avec le numérique
LA RESILIENCE
Renforcer sa résilience pour rebondir face à l’incertitude et être acteur du nouveau monde
LA CREATIVITÉ
Comprendre comment la créativité est un outil extrêmement puissant au service de la résolution de problème
LA DATA
Comprendre les techniques qui permettent de fonder les décisions managériales sur des bases scientifiques
LA COMMUNICATION
Savoir maitriser son langage corporel, utiliser sa voix et gérer ses émotions
SPEED CONSULTING
Avec un consultant au choix : 1 heure